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            11-18
            2021

            為企業發展輸入“新鮮血液”!廣州工控“168”領航人才高級研修班成功舉辦第四期培訓

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            圍繞廣州工控轉型為國有資本投資公司的定位要求,為加快培養年輕中層干部,助推集團“十四五”戰略規劃落地,11月12-13日,廣州工控“168”領航人才高級研修班第四期培訓成功舉辦,來自集團總部及屬下各企業86名“168”領航人才、新提拔年輕中層干部參加了培訓。



            廣州工控“168”領航人才高級研修班是廣州工控“十四五”時期人才體制機制建設的重要組成部分,9月11日正式開班以來,通過系統、科學的培訓學習,為廣州工控奮力建設一流國有資本投資公司注入了源源不斷的“新鮮血液”。


            對話名家 提供有向、有力、有效指導

            本次培訓特邀中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師許玉林,華南理工大學工商管理學院副院長、教授、博士生導師李志宏,廣東省社會科學院副研究員、廣東省國有資本研究會會長梁軍等知名專家學者為學員開設專題講座。

            結合新時期廣州工控對中層干部隊伍專業能力與素質提出的新要求,培訓針對性設置《組織行為及其創新的管理使命》《區塊鏈賦能產業經濟》《新時代國資國企混改政策解讀與案例分析》系列主題課程。課堂上,受邀專家學者結合典型案例、實戰經驗,為現場學員深入淺出講解課程知識點,并通過主題分享等方式,引導現場學員主動思考和深刻認識中層干部隊伍應具備的核心能力與素質。



            參訓學員紛紛表示,培訓既有對區塊鏈熱點時事的解讀,又有對組織行為管理的指導,還有對國資國企混改案例的分析,為中層干部隊伍開拓管理視野,創新管理思維,提升管理水平提供了有向、有力、有效的指導。


            系統推進 培養全面發展人才隊伍圖片

            今年是我們黨百年華誕,也是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期,廣州工控高質量謀劃布局“十四五”,從對標“三新”形勢、扛牢“三高”使命、弘揚“三?!本?,增強政治素養、練就過硬本領、嚴守紀律規矩等方面對中層干部隊伍提出了明確的要求?!?68”領航人才高級研修班適逢其時,是培養具有國際化視野、長遠化眼光、系統化思維、體系化全面發展的人才隊伍的重要手段。

            接下來,廣州工控黨校將繼續開展“168”領航人才高級研修班,培訓內容覆蓋政治理論與文化引領、組織賦能與機制創新、國企改革與資本運作、宏觀格局與戰略思維、行動學習與專題研討、標桿企業參訪學習等模塊知識。并將通過對廣州工控“十四五”戰略落地、國企改革三年行動、對標世界一流管理提升行動、打造一流國有資本投資公司等主題的深入探討,著重為人才發展搭建知識學習和戰略推動的踐行空間、資源共享和價值創造的支撐平臺,切實為廣州工控在“十四五”期間的生產經營和轉型升級提供堅強的智力支持和人才力量。

            當天培訓現場,還進行了廣州工控黨校外聘專家聘任儀式,廣州工控總經理助理原曉靜為李志宏副院長和梁軍會長頒發聘書。


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